四川广元交通旅游投资集团有限公司

关于公开甄选集团本部部分工作岗位的公告

因工作需要，为进一步拓宽内部选人用人视野，充分发掘并引导造就内部优秀人才队伍，经研究，决定面向集团内公开甄选本部部分岗位，进行编制内补员，现公告如下:

一、甄选岗位和工作单位

1.投资项目部部门负责人1名；

2.投资工程管理员1名；

3.审计部审计员1名。

二、基本任职资格和条件

1.大专以上文化（部门负责人本科以上文化），原则要求相关专业，年龄35周岁以下，特别优秀的，年龄可适当放宽，但不超过40周岁。

2.身心健康，具有较高的*治素养，有正确的价值观和道德观，忠诚于企业，品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

3.3年以上本类别岗位工作经历（部门负责人5年本类别岗位工作经历），具备履行本岗位职责所需的专业知识，熟悉具体工作流程，沟通协调能力强。

4.具有一定的文字功底，持初级以上本类别专业技术职称或职业资格者优先（部门负责人原则要求持本类别中级及以上专业技术职称）。

5.勤奋敬业，作风严谨，执行力强，能高质量完成领导交办的其他事务。

三、甄选程序

甄选工作按照报名和资格审查、测试、面试、综合考察、试用、决定聘用的流程进行，部门负责人甄选参照**领导干部选拔任用工作条例有关规定进行。

四、具体安排

（一）报名

报名时间：2019年3月18日-2019年3月25日。

报名方式：现场报名请投寄集团公司人力资源部,网上报名请投寄人力资源部工作邮箱：gyrlzy@163.com，报名人员下载《甄选报名表》填写，并提交个人学历学位、专业技术职称、职业资格、获奖证书等复印证件各一份，网上报名提供电子档证件附件，人力资源部负责进行资格审查。

（二）测试

测试时间：2019年3月26日 ，具体以通知为准。

测试内容：基础知识占30%，专业知识占50%，工作实务20%。

（三）面试

面试时间：2019年3月27日 ，具体以通知为准。

面试要求：普通岗位面试采用简易面试程序，应聘人员准备自我介绍，简洁明晰，着重工作经历和工作业绩，时间3分钟以内；面试官随机对应聘人员进行面试提问。

部门负责人面试采用结构化面试或无领导小组讨论方式进行，根据特定职位的胜任特征要求，运用评价标准和方法进行岗位测评。

（四）综合考察

考察时间：2019年3月28日-3月29日

（五）确定拟试用人员

根据综合测试和考察结果，经公司研究，确定拟试用人员进入试用，试用期为1-3个月，试用期内如有违反公司规章制度、组织纪律或工作能力不达标者，将延期录用或取消试用。

五、薪酬福利待遇

本次甄选，采用先内后外的方式进行。内部甄选同岗位原则上招聘报名人数与岗位数应达到4：1以上，进入面试应达到2:1以上，选用和招聘岗位人员年度薪资原则上按照一般岗位员工5—10万元、主管员工6.5—13万元、部门负责人8—18万元的标准预算确定，原则上执行现有同级岗位工资及福利标准，特别优秀的可在现有岗位薪资标准基础上上浮30%或上调绩效工资1-3档次；若内部甄选无适岗和匹配人员，则面向社会发布招聘公告进行市场化选聘。

六、纪律监督

司属各单位和机关各部室应做好本次内部岗位甄选的组织宣传和动员工作，在本单位信息宣传栏张贴公告。

本次甄选过程由纪检监察审计部全程监督，由*委办公室全程负责干部岗位综合考察，相关工作人员应严格遵守工作纪律，对甄选过程中有任何违规、违纪行为严肃追究相应责任。

监督电话：0839-3320426

咨询电话：0839-3320059

四川广元交通旅游投资集团有限公司

2019年3月18日

甄选报名表