四川广运集团股份有限公司

关于中层管理岗位竞聘上岗公告

根据工作需要，集团公司*委决定在公司内部开展部分中层管理岗位公开竞聘上岗。现将有关事项公告如下。

一、竞聘职位

1.四川广运集团股份有限公司综合部副部长1人；

2.四川广运集团苍溪有限公司副经理1人；

3.四川广运集团剑阁有限公司经理1名、副经理1人、经理助理1人；

4.四川广运集团旺苍有限公司副经理1人、经理助理1人；

5.四川广运集团恩阳有限公司经理1人；

6.甘肃广运客运有限公司副经理2人。

二、条件资格

1.*治立场坚定、*治素质过硬，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.具有良好的职业操守和个人品行，反对形式主义、官僚主义，品行端正、诚实守信，廉洁从业、廉洁自律。

3.有强烈的事业心和责任感，集团意识和大局观念较强，主动担当作为，开拓进取，勤勉敬业，求真务实，作风民主，业绩突出，近三年年度考核评价为称职及以上。

4.具有履行岗位职责所需专业资格、知识和能力，具有较强综合组织协调能力。竞聘综合管理部副部长岗位应当具较强文笔功底和写作能力；竞聘经营管理岗位应当具有经营管理工作经历或从事相关管理工作3年以上。

5.竞聘正职的一般应当在下一级负责人岗位工作2年以上，竞聘副职或经理助理的一般应当在基层负责管理岗位累计工作3年以上，集团公司本部竞聘人员应当在相关岗位工作3年以上。

6.应当具有大学专科（在读）及以上文化，具有中级专业技术职称或二级及以上职业资格可适当放宽，群众公认度高、工作实绩突出的可适当放宽。

7.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件，能够承受较强工作压力，年龄原则上不超过55岁，特别优秀的可适当放宽；

8.符合法律法规规定的其他资格条件。

年龄、工作经历、任职年限等计算时间，均截至2022年12月30日。因受疫情影响，延迟取得学历学位和相关资格证书的，应予以考虑和资格认可。

（二）条件特别优秀的可以按规定适当放宽条件。

（三）受到诫勉、组织处理或者*纪*务处分等影响期未满或者期满影响使用或正在接受调查、审查的人员，个人所负数额巨大的债务到期未清者、被依法列入失信联合惩戒对象的人员，尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的，不得参加竞聘。

三、报名范围

集团公司及所属各单位内符合条件资格的负责管理人员均可报名。

四、工作程序

1.公开报名。网上报名和现场报名。网上报名通过集团公司网站下载填写竞聘报名表，发至报名邮箱839480268@qq.com。现场报名将报名资料交到集团*群人力部,报名截止时间2022年11月25日。报名材料不予退还。报名参加竞争上岗的人员，自愿填报竞争职位，只可填报一个志愿，报名时应填写是否服从组织安排。

2.资格审查。集团公司*群人力部对报名人员提交的材料进行初审。对初审符合条件的，以电子邮件、电话或短信等方式通知参加资格复审。复审由集团公司考察组负责，主要与报名者面谈，审查报名者提供的证件原件及资料的真实性。不符合应聘岗位要求的，不再单独通知。逾时未参加资格复审的，视作弃权。未经通知参加资格复审的，视作无效。通过复审的人员进入下一个程序。

3.综合测评。根据职位特点和要求，采用笔面试等多种测评方式和测评工具对符合条件人选的专业水平、能力素质、工作业绩等方面情况进行综合测评。测评对象少于3人（含3人）时，采取直接面试方式进行综合测评。

4.确定考察对象。综合测评结束后，根据成绩从高到低排序，按照竞聘岗位职数1:1的比例提出考察对象建议，并履行内部决策程序确定考察对象。
    5.组织考察。参照组织选任的有关规定和要求，综合采用履历评价、德才评价、实绩评价等方式组织实施考察。

6.讨论决定。考察组根据考察结果，研究提出拟聘用人员建议名单，提交*委会研究决定。如有岗位经集体讨论认为无合适人选，可以空缺。

7.办理任职手续。对考察情况进行综合分析，考察或背景调查不影响任职的，履行内部决策程序并按规定办理任职等相关手续。试用期为一年。

五、注意事项

竞聘者未在规定时间内参加资格复审、考试（面试）或考察等情况的，均视为自动放弃竞聘资格。资格审查贯穿竞聘工作全过程，在任何环节发现不符合竞聘资格条件或弄虚作假骗取竞聘资格的，均取消竞聘资格，已聘用的直接解聘。

如因疫情防控等原因，需调整相关时间、地点等事项的，另行通知，请及时关注相关信息。

六、其他事项

本次竞聘严格按照干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向集团公司纪检监察部门检举，也可直接向集团公司*委举报。

附件：公开竞聘报名表
　  

四川广运集团股份有限公司    

                                           2022年11月21日